Помогаю компаниям решать задачи с помощью коммуникаций
Создаю корпоративные книги, газеты, журналы и информационные порталы. Разрабатываю коммуникационные стратегии и редакционные политики, обучаю сотрудников, провожу корпоративные тренинги и командные игры.
Работаю с задачами HR, PR, маркетинга, внутренних коммуникаций и руководителей компаний.
Вы можете прийти с конкретным запросом или рассказать, какого результата хотите добиться. Мы разберёмся в задаче, определим подходящий формат работы, и я подготовлю предложение для вашей компании.
С какими задачами ко мне приходят
Нужно наладить коммуникации между подразделениями
В компании работают тысячи людей в разных городах. У каждого подразделения свои задачи, а сотрудники мало знают о работе коллег. Нужен способ рассказывать о происходящем, знакомить людей и создавать общее информационное пространство.
Важно сохранить опыт компании и её сотрудников
Компания прошла большой путь, реализовала сложные проекты, накопила профессиональные знания. Хочется сохранить эту историю, показать вклад людей и сделать материал, который будет интересен сотрудникам, партнёрам или клиентам.
Сотрудников нужно научить лучше работать с текстами
Специалисты хорошо знают своё дело, но им сложно понятно рассказывать о результатах, готовить публикации, писать для клиентов или внутренних каналов. Требуется обучение, после которого качество рабочих материалов действительно изменится.
Команде трудно договариваться
Сотрудники по-разному воспринимают задачи, по-разному ведут переговоры и реагируют на коллег. Это мешает совместной работе. Нужен формат, который позволит увидеть привычные стратегии общения и попробовать новые.
Корпоративные коммуникации требуют пересмотра
Материалы долго согласовываются, тексты приходится постоянно переписывать, существующие каналы не дают ожидаемого результата. Нужно разобраться, как устроена работа, и изменить её.
С такими задачами можно работать разными способами. Я помогаю выбрать решение и реализовать его.
Что я могу сделать для вашей компании
Корпоративные СМИ
Газеты, журналы и порталы, которые сотрудники действительно хотят читать.
Создаю корпоративные СМИ с нуля и перезапускаю существующие издания.
Изучаю аудиторию и внутренние коммуникации, разрабатываю концепцию, редакционную политику и рубрикатор. Помогаю собрать редакцию из сотрудников компании, распределить роли, обучить людей и организовать регулярный выпуск.
Особенно интересны проекты для компаний с распределёнными командами: производственными площадками, региональными филиалами и центральным офисом.
Формат издания выбираем под аудиторию. Иногда нужен портал, а иногда печатная газета, которую можно прочитать в цехе.
После запуска редакция может работать самостоятельно или продолжить выпускать издание вместе с моей командой.
Корпоративные книги
История компании, рассказанная через людей, события и профессиональные достижения.
Помогаю создавать книги об истории бизнеса, его сотрудниках, проектах и накопленном опыте.
Один из форматов — книга, которую создают сами сотрудники вместе с редакцией. Мы проводим интервью с людьми из разных подразделений, собираем их истории и превращаем в цельное произведение.
Такая книга помогает сохранить знания и историю компании, познакомить сотрудников друг с другом, показать их вклад в общее дело. Её можно использовать во внутренних коммуникациях, в работе с партнёрами и для развития HR-бренда.
Я разрабатываю концепцию и структуру, провожу интервью, пишу и редактирую текст, организую подготовку рукописи и сопровождаю работу с издательством.
Корпоративные тренинги
Обучение, после которого сотрудники лучше справляются со своими рабочими задачами.
Разрабатываю и провожу практические программы по деловым текстам, сторителлингу, работе с контентом, публичным коммуникациям и профессиональной репутации.
Мы можем работать с PR-службой, маркетологами, руководителями, экспертами компании или сотрудниками, которые готовят материалы для внутренних каналов.
Программа строится вокруг задач конкретной команды. Участники работают со своими текстами, разбирают реальные ситуации и осваивают инструменты, которые смогут применять после обучения.
При необходимости обучение становится частью большого проекта: например, запуска корпоративной редакции или изменения системы работы с текстами.
Стратегии, тексты и редакционные политики
Помогаю организовать работу с корпоративными текстами и коммуникациями.
Провожу аудит существующих материалов и процессов, разрабатываю коммуникационные стратегии, редакционные политики, правила подготовки и согласования публикаций.
Могу помочь с созданием или редактированием конкретных текстов, разработкой новых форматов, настройкой редакционной работы.
Иногда достаточно решить одну задачу. Например, договориться о едином стиле коммуникации или изменить процесс согласования публикаций.
В других случаях нужна последовательная работа с командой, каналами и содержанием коммуникаций.
Как мы будем работать
Начнём с разговора о вашей компании и задаче.
Что есть сейчас?
Какие коммуникации уже существуют, как устроены процессы, кто участвует в работе, какие есть ресурсы и ограничения.
Чего хочется добиться?
Что должно измениться, для кого и по каким признакам мы поймём, что получили нужный результат.
После знакомства с задачей я предложу решение: отдельную услугу, программу обучения или проект, объединяющий несколько инструментов.
Например, при перезапуске корпоративного СМИ может понадобиться не только новая концепция, но и обучение редакции, разработка правил работы с текстами и сопровождение первых выпусков. А в другом случае будет достаточно одного тренинга или редакционной политики.
Вы получите индивидуальное коммерческое предложение с составом работ, сроками и стоимостью.
Некоторые проекты
Корпоративные издания
Для Penny Lane Realty, МИАН, Mail.ru и других компаний я создавала корпоративные газеты, журналы и порталы. Разрабатывала концепции, собирала и обучала редакции, организовывала регулярный выпуск.
Корпоративные книги
Работала над книжными проектами для «Кухни Мария», Capital Group и ГК «Галс-Девелопмент». В зависимости от задачи книги помогали рассказывать историю компании, представлять её профессиональный опыт, проекты и людей.
Корпоративное обучение
Проводила обучение и работала с коммуникационными задачами компаний, среди которых МТС, Росатом, СИБУР и ОТЕКО. Мы работали с текстами, сторителлингом, редакционными правилами и навыками сотрудников.
Командные коммуникации
Методика «Видимо-невидимо», на которой основана игра «Диалоги архетипов», использовалась в работе с Росатомом, СИБУРом, фондом «Дети-бабочки» и другими организациями.
Майя Богданова
Я работаю в журналистике и редактуре с 1991 года. Член Союза журналистов с 1996 года.
Более десяти лет работала главным редактором и генеральным директором СМИ. Знаю, как устроены редакции, как организовать работу авторов и выпуск издания, как находить темы и превращать разрозненные материалы в интересный читателю продукт.
С 2011 года работаю с компаниями в области PR, маркетинга, обучения и коммуникаций.
Я автор книг «Школа Контента», «Новый нейрокопирайтинг» и «Контент-технологии», создатель образовательных и коммуникационных проектов.
В зависимости от задачи я работаю самостоятельно или собираю команду специалистов. Могу разработать концепцию, организовать проект, подготовить людей и сопровождать реализацию.
Моя задача — чтобы компания получила работающий результат, а не осталась с красивой презентацией и рекомендациями, которые некому внедрять.
Давайте обсудим вашу задачу
Возможно, вы уже знаете, что хотите заказать: корпоративную книгу, тренинг, новую редакционную политику или перезапуск внутреннего издания. А возможно, пока понимаете только, что существующие коммуникации не дают нужного результата.
Расскажите, что происходит сейчас и чего вы хотите добиться.
Моя помощница свяжется с вами и договорится о бесплатном ознакомительном созвоне. После разговора я подготовлю индивидуальное предложение: что мы можем сделать, как будет устроена работа, сколько времени она займёт и сколько будет стоить.